Yemmak; kuruluşundan itibaren gelişimini ve rekabetteki üstünlüğünü, nitelikli insan kaynağının gücü ve farkı ile elde edildiğinin bilincindedir.
Türkiye'de yem makineleri imalatında özel sektörün ilk firması olma ünvanına sahip olan Yemmak 56 yıllık tecrübesi ve 300 kişilik kadrosu ile Türkiye'nin en büyük üreticisi konumundadır.
Aynı zamanda sektörün ihracat rekortmeni de olan Yemmak, satış hacminin yüzde %70ini ihraç etmektedir. Önemli bir global satış ağına sahip olmasıyla kariyer fırsatları için de önemli ölçüde rol oynar.
Yemmak; İşe alım, iş hayatı içerisindeki süreçlerde yaş, cinsiyet, uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin liyakatı kendisine temel ilke olarak benimsemiştir.
Bu ilke; grubumuzda iş ilanlarından işe alım ve yerleştirmeye, terfiden, statü değişikliğine, ücret ve diğer yan haklar ile eğitim seçimlerine kadar iş hayatımızın tüm aşamaları için geçerlidir.
Başta üst yönetim olmak üzere tüm çalışanlarımızın kendilerini sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık tutmaları, değişimi özümsemeleri, değişime liderlik etmeleri, fark yaratan özelliklerimizdendir.
Başta üst yönetim olmak üzere tüm çalışanlarımızın kendilerini sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık tutmaları, değişimi özümsemeleri, değişime liderlik etmeleri, fark yaratan özelliklerimizdendir.
"Genç ve dinamik bir kadroya sahip olan Yemmak; genç nesli geçmişin tecrübesi ile bütünleştirir."
Siz de dinamik bir kariyere sahip olmaktan heyecan duyuyor musunuz?Yaptığımız iş konusunda tutkulu musunuz?
Mesleki deneyime sahip misiniz, işbirliğini benimsiyor, sorumluluk alıyor ve kendinizi ve çevrenizi daha da geliştirmek için çalışıyor musunuz?
Yenilemek, yeniden başlamak ya da kariyerinizde bir sonraki adımı atmak istiyorsanız gelin bu yeni süreci birlikte deneyimleyelim.
Kariyer Fırsatları
İşe alım süreçlerinden itibaren çalışan başarısı ve kariyer planlarını gözeten Yemmak, gelişim yolunda kariyer basamaklarının her biri için bulunulan pozisyonun gerektirdiği tecrübe ve niteliklere sahip olmayı, öğrenmeyi gelişmeyi ve geliştirmeyi benimser.
Yönetici seçimlerinde genellikle iç dinamiklerinden faydalanan Yemmak, çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemektedir
"Yemmak Activity demek gençlik demek, spor demek, yardımlaşma demek, ekip ruhu demek, paylaşım ve dostluk demek..."
Yemmak Activity kulübünün etkinlikleri ile şirket içi iletişim artıyor, serbest zamanlarımızı verimli geçiriyor, sporu yaşam felsemiz olarak benimsiyor ve çevreyi koruma bilinciyle hareket ediyoruz.
Yemmak Activity çalışmalarında katılımcılık, planlılık, süreklilik, üretkenlik, gönüllülük ve iş birliği temel ilkelerdir.
Bu doğrultuda;
- Şirket içi iletişimi arttırarak çalışma saatleri dışında vakit geçirme, iletişim ve etkileşimi arttırma
- Kendine ve çevresindekilere güven duyabilme,
- Planlı çalışma alışkanlığı edinebilme, serbest zamanlarını etkin ve verimli değerlendirebilme,
- Yeni durum ve ortamlara uyabilme, farklı kişilerle paylaşımda bulunma
- Sporu ve sağlıklı yaşamı yaşam felsefesi haline getirme
- Bireysel farklılıklara saygılı olabilme; farklı görüş, düşünce, inanç, anlayış ve kültürel değerleri hoşgörü ile karşılayabilme,
- Aldığı görevi istekle yapabilme, sorumluluk alabilme,
- Bireysel olarak veya başkalarıyla iş birliği içinde çevresindeki toplumsal sorunlarla ilgilenebilme ve bunların çözümüne katkı sağlayacak nitelikte projeler geliştirebilme ve uygulayabilme,
- Grupça yapılan görevleri tamamlamak için istekle çalışabilme ve gruba karşı sorumluluk duyabilme gibi tutum, davranış ve becerilerin kazanılması
- Çevreyi koruma bilinciyle hareket edebilme
- Okuma ve tartışma alışkanlığı kazandırma amaçlarını güder.
